Tue. Mar 31st, 2020

BKPSDM PONOROGO

Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ponorogo

Bidang Pembinaan, Penilaian Kinerja, dan Kesejahteraan ASN

  1. Bidang Pembinaan, Penilaian Kinerja dan Kesejahteraan ASN, mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan, pengawasan, pembinaan dan penegakan disiplin, peningkatan kesejahteraan dan penilaian kinerja.
  2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang Pembinaan, Penilaian Kinerja dan Kesejahteraan ASN menyelenggarakan fungsi :
    1. Penyusunan kebijakan teknis penegakan disiplin, kode etik ASN, peningkatan kesejahteraan dan penilaian kinerja ASN;
    2. Pengkoordinasian penyelesaian kasus-kasus pelanggaran kepegawaian;
    3. Pelaksanaan pengawasan, pembinaan, penegakan disiplin dan kode etik ASN;
    4. Pelaksanaan konseling kasus-kasus pelanggaran ASN;
    5. Pelaksanaan kesejahteraan dan penilaian kinerja ASN;
    6. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pemberian penghargaan dan tanda jasa bagi ASN;
    7. Pelaksanaan monitoring, evaluasi, pelaporan dan hasil analisis data penegakan disiplin, penilaian kinerja, kesejahteraan ASN; dan
    8. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

Bidang Pembinaan, Penilaian Kinerja, dan Kesejahteraan ASN, terdiri dari :

a. Sub Bidang Pembinaan dan Disiplin ASN.

b. Sub Bidang Penilaian Kinerja ASN; dan

c. Sub Bidang Kesejahteraan dan Penghargaan ASN;

Sub Bidang Pembinaan dan Disiplin ASN

Sub Bidang Pembinaan dan Disiplin ASN mempunyai tugas :

a. menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis penegakan disiplin, pengawasan dan kode etik ASN;

b. menyiapkan bahan koordinasi dan melaksanakan pencegahan, penindakan, penegakan serta penanganan pelanggaran disiplin dan kode etik ASN;

c. menyiapkan bahan usulan dan penetapan status dan kedudukan hukum pegawai;

d. menyiapkan bahan penyelesaian permohonan perkawinan kedua dan seterusnya dan ijin perceraian pegawai ASN;

e. melaksanakan konseling pegawai ASN dan kasus-kasus disiplin dan perceraian pegawai ASN;

f. melaksanakan penyelenggaraan pengambilan sumpah/janji ASN; g. menyiapkan bahan pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil analisis data penegakan disiplin, pengawasan, dan kode etik ASN; dan

h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Bidang Pembinaan, Penilaian Kinerja, dan Kesejahteraan ASN.

Sub Bidang Penilaian Kinerja ASN;

Sub Bidang Penilaian Kinerja ASN mempunyai tugas :

a. menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis penilaian kinerja ASN;

b. menyiapkan bahan koordinasi penilaian kinerja ASN;

c. menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan penilaian kinerja ASN;

d. menyiapkan bahan laporan dan evaluasi penyelenggaraan presensi pegawai ASN;

e. menyiapkan bahan penyelesaian administrasi dan memberikan pelayanan Laporan Pajak-Pajak Pribadi (LP2P) dan Laporan Hasil Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN);

f. melaksanakan penilaian kinerja ASN;

g. menyiapkan bahan pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil analisis data penilaian kinerja ASN; dan

h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan, Penilaian Kinerja, dan Kesejahteraan ASN.

Sub Bidang Kesejahteraan dan Penghargaan ASN

Sub Bidang Kesejahteraan dan Penghargaan ASN mempunyai tugas :

a. menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis peningkatan kesejahteraan ASN;

b. menyiapkan bahan koordinasi peningkatan kesejahteraan ASN;

c. menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan peningkatan kesejahteraan ASN;

d. menyiapkan bahan penyusunan kompensasi pegawai berbasis kinerja;

e. menyiapkan bahan pemrosesan cuti ASN dan izin ke luar negeri bagi ASN dengan biaya sendiri;

f. melaksanakan fasilitasi pemberian kartu pegawai, taspen, kartu isteri/suami dan Kartu Perlindungan Kesehatan;

g. melaksanakan fasilitasi pemberian perumahan dan kecelakaan kerja ASN;

h. menyiapkan bahan dan melaksanakan pemberian penghargaan dan tanda jasa bagi ASN;

i. menyiapkan bahan pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan hasil analisis data kesejahteraan ASN; dan

j. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan, Penilaian Kinerja, dan Kesejahteraan ASN.

———- oOo ———-