Wed. Oct 21st, 2020

BKPSDM PONOROGO

Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ponorogo

Bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia

  1. Bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia mempunyai tugas menyusun program analisa kebutuhan Pengembangan Sumber Daya Manusia, menyelenggarakan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan pengembangan kompetensi.
  2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi :

a. pelaksanaan penyusunan program dan analisa kebutuhan pengembangan kompetensi;

b. pelaksanaan seleksi terhadap calon peserta pengembangan kompetensi;

c. penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi sumber daya manusia;

d. pelaksanaan koordinasi dalam rangka pelaksanaan kegiatan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia

e. pelaksanaan evaluasi penyelenggaraan pengembangan kompetensi; f. pelaksanaan inventarisasi dan pendataan terhadap para alumni peserta pengembangan kompetensi

g. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia; dan

h. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

3. Bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia terdiri dari :

a. Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Dasar dan Manajerial;

b. Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional; dan

c. Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Jabatan.

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Dasar dan Manajerial

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Dasar dan Manajerial mempunyai tugas :

a. melaksanakan kegiatan persiapan seleksi dan inventarisasi terhadap calon peserta pengembangan kompetensi dasar dan manajerial jabatan struktural dan manajemen pemerintahan;

b. menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi dasar dan manajerial jabatan struktural;

c. melaksanakan kegiatan inventarisasi dan pendataan terhadap para alumni peserta pengembangan kompetensi dasar dan manajerial jabatan struktural;

d. menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi dasar bagi Calon Pegawai negeri Sipil (CPNS);

e. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan pengembangan kompetensi dasar dan manajerial;

f. melaksanakan kegiatan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas bidang pengembangan kompetensi dasar dan manajerial; dan

g. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia.

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional mempunyai tugas :

a. menyusun program dan analisa kebutuhan Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional;

b. menyiapkan seleksi dan inventarisasi terhadap calon peserta Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional;

c. menyelenggarakan kegiatan Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional;

d. melaksanakan kegiatan inventarisasi dan pendataan terhadap para alumni peserta Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional;

e. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dan para widyaiswara dalam rangka pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional;

f. melaksanakan kegiatan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional; dan

g. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia.

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Jabatan

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Jabatan mempunyai tugas :

a. menyusun petunjuk teknis peningkatan dan pengembangan kompetensi jabatan;

b. menyelenggarakan persiapan pelaksanaan ujian penyesuaian ijazah;

c. menyelenggarakan persiapan pelaksanaan ujian dinas; d. menyiapkan bahan dan memproses izin dan tugas belajar pegawai;

e. menyelenggarakan persiapan pelaksanaan ujian kompetensi teknis dan fungsional;

f. menginventarisasikan data pegawai yang telah mengikuti ujian dinas, tugas belajar/izin belajar, dan penyesuaian ijazah;

g. melaksanakan kegiatan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas bidang Pengembangan Kompetensi Jabatan;

h. menyiapkan bahan dan memproses penetapan maupun penyesuaian masa kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan

i. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia.

———- oOo ———-